Fiche de paie à Marseille
Tout employeur doit donner une fiche de paie à ses employés, quelle que soit la taille, l’activité et le statut juridique de son entreprise. Pour les salariés, un bulletin de paie est un document qui détaille les volumes horaires effectués durant le mois, les heures et les jours d’absence, ainsi que les congés et les différents prélèvements. En matière de rémunération, les employés sont assez stricts, car il s’agit de la contrepartie de leur service. De ce fait, la fiche de paie doit être établie de façon très claire avec toutes les informations importantes à propos de l’employé, son service au sein de l’entreprise ainsi que l’employeur. La fiche de paie est remise au salarié lors du jour de paiement du salaire. En quelque sorte, il s’agit d’une pièce qui justifie que la société a bien tenu son rôle en payant ses employés comme ce qui est convenu dans le contrat de travail. Pour faire simple, une fiche de paie est un document individuel et descriptif qui doit être remis à son titulaire au moment du paiement. Il doit être mentionné clairement dans ce document le montant des prélèvements sociaux et fiscaux, la convention collective, le montant net de son salaire, les coordonnées du salarié, etc. La remise de la fiche de paie peut se faire par mail, par voie postale ou encore en main propre. De manière générale, c’est le service paie ou le service comptabilité de la société qui prend en charge l’établissement de la fiche de paie. A ce sujet, le comptable est tenu de bien se renseigner sur le poste occupé par le salarié, ses volumes horaires, tout cela en respectant le Code de travail. En effet, la création d’un bulletin de paie ne se fait pas par des simples calculs. Il est donc important de confier cette tâche à un personnel expérimenté.
Avantages ? Fiche de paie
La fiche de paie est un document d’une importance capitale pour tout employé. Elle doit être conservée soigneusement, car il peut toujours y avoir des moments où le titulaire va en avoir besoin pour faire certains dossiers par exemple. Le bulletin de paie est une pièce justificative qui doit mentionner de nombreuses informations, que ce soit sur l’entreprise à Marseille ou le salarié. Les mentions obligatoires qui doivent impérativement figurer dans une fiche de paie sont fixées par la loi et le Code de travail. Dernièrement, des modifications ont été apportées à l’établissement de la fiche de paie. C’est pour la rendre beaucoup plus claire et plus lisible.
La solution Fiche de paie ?
Afin d’assurer le succès de votre entreprise, il est important de bien organiser les tâches. C’est d’ailleurs pour cette raison qu’une société dispose de plusieurs services. A savoir qu’une bonne gestion contribue toujours au bon fonctionnement de la société. Il faut dire même que c’est le secret de la réussite, que ce soit pour une petite, moyenne ou grande entreprise. En ce que concerne le service de paie par exemple, le gérant doit recruter un personnel capable d'établir les bulletins de paie tout en respectant les normes et le Code de travail. Il faut également tenir compte des dernières modifications. Toutefois, ce n’est pas une tâche facile surtout s’il s’agit d’une société employant une centaine de personnes. Pour faciliter vos tâches, profitez de notre solution adaptée à tout type d’entreprise. Nous pouvons mettre à votre disposition des fiches de paie respectant les normes, disponibles mensuellement. L’envoi des bulletins de paie peut se faire par courrier, selon vos besoins.
